Triunfadorí lo ha confirmado el Tribunal Supremo, reconociendo que la presunción de laboralidad requiere que el accidente ocurra en tiempo de trabajo, es afirmar, que el trabajador haya fichado e iniciado su excursión laboral. 

La almohadilla reguladora a la que se aplica el 75% antaño mencionado se calcula a partir de la base de cotización del mes antecedente a la desestimación.

El Tribunal Supremo establece que a efectos de realizar el cálculo del complemento IT deben incluirse todas las retribuciones fijas, entendiendo por tal concepto aquellas que sean abonadas a los trabajadores de forma asidua en la prestación de los servicios. 

¿Quién da la disminución por accidente laboral? Pues la expiden las mutuas, de forma que si sufres un accidente -y no estás en un momento de ocio- tienes que ir a la mutua de tu empresa. Allí te pueden alcanzar la depreciación laboral por accidente de trabajo. 

Se entiende por accidente de trabajo toda laceración corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Y tiene ciertas ventajas frente a una incapacidad temporal por enfermedad global, u reporte accidente de trabajo otra por un accidente no relacionado con el trabajo.

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Trabajador que sufre un ictus en el trabajo cuando ya tenía enfermedad previa. Se considera accidente laboral cuando la equimosis se produce en el trabajo como consecuencia de un esfuerzo, aunque aunque existiera un cuadro clínico previo.

Las quemaduras de un electricista industrial que está destinado, durante su día, a revisar un cableado en las instalaciones de un cliente de su empleador.

En caso de que no se considere como accidente de accidente de trabajo e incidente de trabajo trabajo, la única opción que le queda al trabajador es acudir a los tribunales.

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La baja de una enfermera, tras sufrir un ataque de ansiedad al ser amenazada por los familiares de un paciente mientras le atendía, sin embargo que no concurre ninguna otra causa, ni siquiera padecía patologías psicológicas previa. (Sentencia del TSJ de Castilla la Mancha de 7 de julio de 2021)